01
Leg uit wat de functie vraagt
Beschrijf wat iemand moet bereiken en welke ervaring belangrijk is.
Voor bedrijven
Vind de mensen die je team nodig heeft.
De leidinggevende weet wat het werk vraagt. De recruiter weet hoe de zoektocht verloopt. Scout helpt je beide perspectieven te gebruiken bij het zoeken en selecteren.
HMLeidinggevendeZelf nieuwe klanten vinden is belangrijk.
RCRecruiterLaten we de eerste kandidaten beoordelen.
Kandidaten om samen te beoordelen.
Maak samen duidelijk wat echt telt.
02
Bekijk de eerste kandidaten
Bespreek wat wel en niet past en geef die feedback aan Scout.
03
Kies wie je benadert
Scout zoekt verder met je feedback. Je team bepaalt wie contact opneemt.
Maak de zoekvraag concreet.
Wat de functie vraagt
Zelf nieuwe zakelijke klanten vinden in een groeiende organisatie.
Wat nog te bespreken is
Interesse in de vacature, salarisverwachting en beschikbaarheid.
Bekijk hoe Scout werkt voor je team.
Neem een vacature mee en zie hoe Scout jullie input gebruikt bij het zoeken en selecteren.
Plan een demo