Philoo Scout
Wie zoek je voor je team?
Beschrijf wat iemand moet kunnen en wat belangrijk is voor je team.
Hoe het werkt
Zo vindt Scout passende kandidaten.
Vertel wie je zoekt en bekijk de eerste kandidaten. Geef aan wat wel en niet past. Scout gebruikt je feedback om verder te zoeken. Jij kiest wie je benadert.
philooScout
Vertel wie je zoekt.
Iemand die zelf nieuwe zakelijke klanten vindt…
Zo werkt Scout
- 01
Vertel wie je zoekt
Beschrijf het werk en welke ervaring belangrijk is.
- 02
Bekijk kandidaten
Bekijk de profielinformatie en noteer wat nog ontbreekt.
- 03
Geef feedback
Vertel wat wel en niet past.
- 04
Scout zoekt verder
Scout gebruikt je feedback voor de volgende selectie.
Wat je ziet
Relevante profielinformatie en open vragen.
Scout laat zien welke ervaring in het profiel staat en welke belangrijke vragen je nog moet bespreken.
- 01Ervaring uit het profiel
- Bekijk werkzaamheden en ervaring die bij je vraag aansluiten.
- 02Vragen die openstaan
- Interesse, salarisverwachting en beschikbaarheid bespreek je met de kandidaat.
- 03Jouw keuze
- Je beoordeelt de kandidaten en bepaalt wie je benadert.
Veelgestelde vragen over Scout
Lees wat je invoert, wat Scout met je feedback doet en wat je zelf beslist.
Heb ik een vacaturetekst nodig?
Nee. Je kunt in gewone taal beginnen. Heb je al een vacaturetekst, dan kun je die wel gebruiken als extra context.
Kan ik feedback over eerdere kandidaten gebruiken?
Ja. Geef binnen een zoekopdracht aan wat wel en niet past. Scout gebruikt die feedback bij het verdere zoeken.
Wat gebeurt er als de eerste kandidaten niet goed passen?
Je legt uit wat wel en niet past. Scout gebruikt die feedback om verder te zoeken en andere profielen te tonen.
Welke informatie staat bij een kandidaat?
Je ziet relevante ervaring uit het profiel en welke belangrijke vragen nog openstaan.
Betekent een plek in de selectie dat iemand interesse of tijd heeft?
Nee. Interesse, salarisverwachting en beschikbaarheid blijven open totdat je die met de kandidaat bespreekt.
Wie beslist wie er wordt benaderd?
Jij beslist welke kandidaten je wilt benaderen en voert het gesprek met hen.
Wil je zien hoe Scout werkt voor je vacature?
Neem een lastige vacature mee naar de demo.
Plan een demoWe laten zien welke informatie je geeft, wat Scout daarmee doet en welke keuze bij jou blijft.